تطوير حزم المزايا وهيكل التدرج الوظيفي

اجذب أفضل المواهب واحتفظ بها من خلال مزايا شاملة وهيكل تدرج وظيفي تنافسي

تساعدك الحزم المدروسة و التدرج الوظيفي الواضح على تحقيق أهداف شركتك، مع الحفاظ على تحفيز فريقك وتعزيز أدائه.

في سوق العمل التنافسي اليوم، يتطلب جذب أفضل المواهب والحفاظ عليها أكثر من مجرد راتب تنافسي. فحزمة المزايا المصممة بشكل جيد ونظام التدرج الوظيفي تجذب أفضل المرشحين و تساهم في تحفيز الموظفين الحاليين ورضاهم. نحن نساعدك على بناء استراتيجية للمزايا والتدرج تكون عادلة وشفافة ومتوافقة مع معايير سوق العمل.

طريقة عملنا

  • مراجعة شاملة: نبدأ بتقييم حزم المزايا والتدرج الوظيفي في شركتك، لضمان أنها تلبي معايير السوق وتعزز من قدرتك على استقطاب المواهب.
  • تحليل سوق المنافسين: نقوم بدراسة ما يقدمه منافسوك لضمان أن حزمك تكون جذابة وتلبي توقعات الموظفين المحتملين.
  • تطوير خطط مخصصة: نعتمد على احتياجاتك وميزانيتك لنطور لك خطط مزايا وهيكل وظيفي مصممة خصيصًا لتحفيز الموظفين ودعم أهدافك.
  • التنفيذ والتدريب: نحرص على تنفيذ الخطط الجديدة بكفاءة، مع توفير تدريب متكامل لفريق الموارد البشرية والمدراء لضمان نجاح التغيير.

متى تختار هذه الخدمة

  • صعوبات في استبقاء الموظفين؟ تقديم حزم مزايا تنافسية يعد أحد أهم الطرق للحفاظ على موظفيك.
  • تبحث عن جذب أفضل المواهب؟ نظام التدرج الوظيفي الشفاف وحزم المزايا المتكاملة يجعل شركتك أكثر جاذبية.
  • عدم رضا الموظفين عن الرواتب؟ إذا شعر فريق العمل بأن الرواتب لا تتماشى مع المهام، فقد حان الوقت لمراجعة هيكل الدرجات الوظيفية.

النتائج التي ستحققها من الخدمة

جذب والاحتفاظ
بالمواهب المتميزة

تقديم حزم مزايا تنافسية تعزز جاذبية المؤسسة

تحفيز الموظفين
وزيادة الولاء

تعزيز الرضا الوظيفي من خلال هياكل أجور عادلة وواضحة

رفع معنويات
الفريق والأداء

توفير مزايا تلبي احتياجات وتطلعات الموظفين

التفوق على المنافسين
في السوق

مواءمة حزم التعويض مع أفضل الممارسات لتحقيق ميزة تنافسية

ابدأ الآن في جذب والحفاظ على أفضل الكفاءات

استفد من حزم مزايا متكاملة وخطط تدرج وظيفي شفافة تجعل شركتك الخيار الأول للمرشحين المميزين وتضمن بقاء الموظفين الحاليين.